家族不仅是志同道合仙友的聚集地，更是非RMB玩家获取资源和成长的重要依靠。当你达到20级申请加入一个家族后，便能参与到丰富的家族活动中，其中最直接的回报之一便是家族工资。这份工资以游戏内的银两形式发放，对于玩家而言，其最核心的用途就是补充日常消耗，为角色购买药品、修理装备、参与各类游戏内消费活动提供资金支持，是稳定角色发育、提升战力的基础保障。积极参与家族事务，争取更高的工资，是每位家族成员理财规划中实际且重要的一环。
家族工资并非平均分配，其数额直接与你为家族所做的贡献挂钩。系统会根据每位族员每周积累的家族贡献度来计算其应得的工资份额。一个成熟的高级家族，例如10级家族，其成员若每周贡献度达到满额，便能获得数锭银两的工资，这是一笔相当可观的稳定收入。需系统每周一会根据整个家族的总贡献度发放一个工资池，而每位成员理论上能从这个池子里分到的比例，大约是自己贡献度所对应的80%左右。理解这套换算机制，有助于你合理规划自己的贡献目标，明白付出与回报的关系。
如何有效积累贡献度来提升自己的工资呢？游戏内提供了多种常规途径。每日完成10次家族建设任务是基础，能稳定提供50点贡献。参与家族押镖任务，无论成功与否，只要在场就能获得20点贡献。每日上交的饲养虫子任务，前十只也能带来50点贡献。这些日常活动构成了贡献度的主体。家族在每周二和周日晚上会刷新家族异兽，参与击败的成员可以获得100点贡献，这是提升周贡献的关键活动。计算下来，仅靠日常和异兽，每周的贡献度就有明确的目标，努力完成这些目标是你获得理想工资的前提。
了解机制后，一些资深的玩家会采取策略来优化自己的收益。由于系统发放的总工资池是家族总贡献的约80%，如果所有成员都只领取自己对应贡献的部分，那么每个人拿到的工资都会是八折状态。为了让主力角色能领到全额工资，不少家族会鼓励或默许成员使用小号角色也加入家族，并完成一部分简单的贡献任务，例如只做建设任务。这样，整个家族的总贡献度会增加，而发放工资时，可以优先将大号对应的全额工资发放给大号，小号则不领取或少领取，从而在整体上实现大号收益的最大化。这是一种在游戏规则内，通过资源调配来实现个人主要角色利益最大化的常见思路。
