在组建四星阵容时，首先要考虑角色属性的互补性。建议选择1名高防御的坦克角色作为前排，搭配2-3名高输出的远程或近战角色。坦克需要具备吸引仇恨和减伤能力，输出角色则要兼顾爆发和持续伤害。注意观察boss的攻击模式，近战型boss需要保持距离，远程型boss则需要快速突进。合理分配英雄站位，坦克放在前排吸收伤害，输出角色保持安全距离。
装备和符文的选择直接影响战斗效率。面对高防御boss时优先选择穿透类装备，高攻击boss则需要提升生存装备。符文建议搭配增加暴击、攻速和技能冷却的属性，这样能最大化输出效率。注意装备之间的协同效应，不要只看单件属性，要考虑套装效果带来的整体提升。防御型角色重点强化血量和抗性，输出型角色则侧重攻击加成。
开场先用控制技能限制boss行动，接着快速打出爆发伤害。注意保留关键技能应对boss的特殊阶段，比如血量降低后触发的狂暴状态。团队技能要合理衔接，避免所有角色同时进入冷却期。记住boss技能的冷却时间，抓住空档期全力输出。治疗和护盾技能要预判使用，不要等到残血才施放。
根据战场情况灵活调整战术非常重要。如果发现当前阵容难以应对，可以尝试更换克制boss属性的角色。战斗中随时观察队伍状态，及时调整站位避免被范围技能波及。多次尝试是必要的，每次失败都能帮助更好地理解boss机制。保持耐心，逐步优化操作细节，最终一定能找到最适合的攻克方法。
记住没有绝对完美的通用阵容，最重要的是根据具体boss特点进行调整。多练习不同角色组合，熟悉各自的优劣势，这样面对任何挑战都能游刃有余。合理利用游戏内的资源培养核心角色，优先提升主力输出的装备等级，这样才能在boss战中占据优势。
